El secretario general del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), Horacio Catena, rechazó de manera categórica las voces que acusan al sindicato de ejercer un “monopolio” en la paritaria docente de Tierra del Fuego. El dirigente sostuvo que ese tipo de definiciones conceptuales “no reflejan el funcionamiento real del sistema de negociación colectiva” en la provincia ni el marco legal que lo regula.
Según explicó en FM del Pueblo, la participación del gremio en la mesa de discusión no surge de un beneficio político o administrativo, sino del “criterio de mayor representatividad que establece la normativa vigente para el sector”.
En ese sentido, recordó que la ley provincial de paritarias no excluye a priori a ninguna entidad, sino que convoca a quienes acrediten una representación efectiva en las bases. Bajo esta interpretación, señaló que “la posición del SUTEF es el resultado de un largo proceso histórico de organización, construcción colectiva y validación en el ámbito de la docencia fueguina”.
Para el dirigente, el debate público sobre cuántas organizaciones deben sentarse a negociar con el Ejecutivo ha sido “sobredimensionado de forma intencional” por sectores políticos y mediáticos.
Catena apuntó contra el tratamiento de un medio local que acuñó el término “monopolio” y afirmó que “se intenta instalar una agenda artificial que no coincide con las urgencias de las escuelas”.
“El principal problema que atraviesa la docencia fueguina es la pérdida del poder adquisitivo del salario”, remarcó el referente gremial, situando la inflación, la tensión sobre el sistema previsional y la reducción de cargos y cursos en distintas instituciones como los verdaderos ejes que preocupan a los trabajadores. Según planteó, estas problemáticas materiales ocupan “la agenda real del sindicato” por encima de cualquier disputa por la representación formal.
Durante el reportaje, Catena defendió firmemente el modelo sindical argentino por actividad, considerándolo “una herramienta central para sostener la capacidad de presión del movimiento obrero”. Desde su visión, la incorporación de múltiples voces sin un sustento real en las bases no fortalece la democracia sindical, sino que genera “fragmentación y debilita al sector frente al Estado”.
En ese marco, el líder del SUTEF aclaró que el gremio no desconoce la existencia de otras organizaciones en la provincia, pero fue tajante al definir los parámetros de la representatividad en la acción gremial: “Existir en el ámbito gremial implica tener presencia concreta en la organización y en la acción sindical, más allá de declaraciones o constituciones formales sin actividad sostenida”, sentenció, asegurando que la legitimidad no se define por la cantidad de estructuras formalmente constituidas, sino por el respaldo diario de los trabajadores.
