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title: "SIPROSA denuncia desfasaje del 30% en las ofertas salariales del Gobierno"
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description: "Profesionales médicos advierten sobre la crítica necesidad de una recomposición salarial tras perder un 25 % de poder adquisitivo frente a la inflación el año pasado. Alertan que el retraso profundiza la falta de personal y resiente la atención pública."
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date_published: "2026-05-28T10:55:00-03:00"
date_modified: "2026-05-31T15:28:23-03:00"
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# SIPROSA denuncia desfasaje del 30% en las ofertas salariales del Gobierno

![siprosa_27052026](/download/multimedia.normal.9cd6db061c595c3a.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

**Juan Navoni**, integrante de la comisión directiva del Sindicato de Profesionales de la Salud (SIPROSA) de Tierra del Fuego, confirmó que el viernes próximo el Gobierno provincial les brindaría una respuesta a los constantes reclamos salariales.

En ***Costo Político por Radio Provincia***, Navoni contó que “nosotros no participamos de las de las paritarias, por lo que solicitamos tener voz y poder expresar lo que, a nuestro entender, necesita tanto la salud pública como es la recomposición salarial. Esto es un tema histórico que venimos peleando hace mucho, para poder participar dentro de paritarias. Representamos a 1300 profesionales de la salud en toda la provincia y en las paritarias no estuvo expresada nuestra voz”.

“Lo que solicitamos mínimamente es una recomposición salarial, ya que el año pasado ya perdimos un 25 % de nuestro salario y ahora, desde la última vez que hubo un tipo de algún tipo de contacto tuvimos una inflación promedio del 3,1 %, lo que daría 12,4 %. En una paritaria en la cual no participamos se ofreció un 7,5 % de manera escalonada. Y no solo eso, sino que los gremios intervinientes, como no estaban los Profesionales, solicitaron ítems que no abarcan a nuestro sector”, precisó.

En ese sentido, contó que el actual panorama con las demoras en las negociaciones provocó una fuerte fuga de especialistas al sistema privado: “Esto que pasa provoca que cada vez haya menos profesionales y es muy difícil también incorporar nuevos profesionales a todo lo que es el ámbito de la salud pública”.

“Por ejemplo, había 12 pediatras y hoy quedan 5 en planta permanente en el Hospital Regional Río Grande. Médicos clínicos, se llegaba a dar continuidad de las guardias y hoy quedan nada más que 4, que no alcanzan para dar cumplimiento de la totalidad de las guardias y del servicio”, ejemplificó.

Finalmente, el especialista develó que “después de mucho batallar, nos llamaron para dialogar, aunque suspendieron dos veces ese llamado a reunión. Tuvimos finalmente una reunión el día lunes, en donde nosotros propusimos qué valores lógicos solicitamos en una recomposición, que es no perder contra la inflación y quedaron en contestarnos el día viernes”.

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